Career Plan
キャリア形成を知る
Bizauthのキャリアアップパス
| クラス （役職） |
相対する クライアント |
プロジェクト における役割 |
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ディレクター
※複数プロジェクトを担当 |
責任者 | 役員 |
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シニアマネージャー
※大規模 or 複数プロジェクトを担当 |
管理者 | 部長 |
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マネージャー
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シニアコンサルタント
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チームリード | 課長 |
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コンサルタント
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チームメンバー | 担当者 |
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Bizauthの研修制度
基礎スキル研修
業務で必要な基礎知識や、仕事を円滑に進めるためのコミュニケーションなどを学んでいきます。
専門スキル研修
JavaやクラウドなどのIT基礎知識を入社後の3か月で学べる環境を用意しています。また、外部講師を招いてコンサルタントに必要な思考法を学びます。
希望制研修
社員が学びたいことを公募し、テーマに合わせた研修をカスタマイズして開催しています。
自己学習支援
e-learningで様々な学習が可能です。
Bizauthのe-learningで学べるカテゴリの一部
Bizauthの人事評価
Bizauthでは、『社員の成長につなげる』ことを
重視した評価を行っています。
パフォーマンス評価
プロジェクトの中で期待されるパフォーマンス（目標）に対する達成度を評価します。
定期的に目標を設定し、その達成度を上長と話し合いながら確認します。
能力評価
全社員共通の評価項目に基づき、総合的に能力を評価します。
配属されたプロジェクト外の管理職も交えた場で評価・FB内容が決定されます。